答 1.鼓励参加院前急救服务。建立二、三级医疗机构主治医师晋升高级职称前到院前医疗急救机构服务的新机制。在本市医疗机构中注册为内科、外科、妇产科、儿科、急诊和全科等临床专业的主治医师，在晋升副主任医师之前到院前医疗急救机构服务满6个月，并在院前急救服务结束时由院前医疗急救机构按照有关要求进行业务考核，考核合格后颁发相应的院前急救服务证书，可代替到基层服务1年，表现优秀的在职称评审时作为加分项目给予适当倾斜。

2.鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动。全面实行执业医师服务基层制度，城市医生晋升高级职称前应当有累计1年基层服务或对口支援医疗卫生机构服务的经历。参加援派期1年以上的援外、援藏、援疆、援青、援蒙等援派工作，且表现优秀的卫生专业技术人员，同等条件下优先评聘，相关倾斜措施按有关规定执行。加强公共服务专业人才配备，对到平原新城轮岗、挂职、交流累计工作满3年的医护人员、研究人员等专业技术人员，同等条件下优先评聘专业技术职务。

3.鼓励临床试验与成果转化。将临床试验和成果转化作为医务人员和研究人员职称评定的重要参考依据。其中，对于临床试验，根据其项目级别和参与程度酌情予以加分；对于成果转化，根据其研究成果及转化结果酌情予以加分。

4.促进医防融合。加强医疗卫生与公共卫生的融合,疾病预防控制机构、院前急救机构和二、三级医疗机构相关专业卫生专业技术人员在晋升副高级职称前，完成医防融合交叉培训的，同等条件下优先推荐，培训时间计入医务人员到农村基层或社区卫生服务机构的服务时间。继续强化所有卫生专业技术人员都要学习掌握重点传染性疾病防治知识、每人每年学习不得少于20个学时的要求，在职称答辩评议中考核申报人员传染病防治知识作为现场考核内容之一，并作为职称晋升和职务聘任的必备条件之一。

5.助力基层首诊。为加强社区卫生服务机构专病特色科室建设，有效提升社区卫生服务机构基本医疗服务能力，有力推动居民就医基层首诊，社区专病特色科室达到合格要求后，其对应三级医疗机构或专科医疗机构的专业科室培育基地内，承担相应任务的医务人员视同晋升高级职称前一年基层服务工作经历。提升社区卫生服务机构全科医生能力，将基层全科医生参加研修培训并获得《北京市全科医生临床研修培训合格证书》作为优先申报晋升副高级职称的条件之一。